Avec le portage salarial, vous disposez du statut de salarié tout en restant autonome au quotidien dans la gestion et l’exécution de votre activité.

Vous êtes le propriétaire de votre portefeuille clients, vous organisez vos journées de travail comme bon vous semble tout en confiant la partie administrative à CL Consulting.

Vous êtes responsable de vos missions et de vos clients, ainsi que de négocier des conditions de la prestation (tarification avec ou non acompte, conditions de paiement, etc.).

LE PORTAGE SALARIAL EN SYNTHÈSE
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1
Vous effectuez des missions
auprès de vos clients.
2
L’entreprise cliente règle le montant des prestations
directement à CL Consulting.
3
GL Consulting vous reverse le chiffre d’affaires réalisé,
sous forme de bulletins de paie après avoir cotisé aux
différentes caisses (retraite, prévoyance, sécurité sociale,…)
et prise en charge les frais d’administratifs.
LES AVANTAGES

 

AUTONOMIE ET LIBERTÉ
Vous gèrez au quotidien votre planning, votre activité et la
relation commerciale avec vos clients. Grâce au portage, il
n’est plus nécessaire de créer une structure juridique pour
facturer ses prestations.

 

STATUT DE SALARIÉ
Vous disposez de la même protection qu’un salarié “traditionnel”
(sécurité sociale, prévoyance, assurance chômage, formation,
retraite, rémunération, mutuelle) tout en gardant les avantages
d’une activité autonome.

 

CONTRAT DE PORTAGE SALARIAL
Vous signez un contrat de travail qui est un CDI de portage
salarial. Et pour encadrer votre mission, un contrat de prestation
est établi entre CL Consulting, l’entreprise cliente et vous.

 

FRAIS PROFESSIONNELS
Vous pouvez déclarer des frais professionnels (internet,
déplacement, matériel, etc), contrairement à d’autres statuts,
tels que la micro-entreprise, qui ne le prennent pas en charge.

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